第一章  總則

第一條  集團名稱：湖北物流職業教育集團（以下簡稱“集團”），集團總部地址設在理事長所在單位。
      第二條  集團性質：集團是以武漢交通職業學院為牽頭單位，聯合相關高等職業學院、本科院校、社會培訓機構、企事業單位、行業協會、研究機構等自愿組成的職業教育聯合體與利益共同體。
       第三條  集團宗旨：堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，通過校際聯合、校企合作以及學校與行業協會和科研單位的合作，充分實現資源共享和優勢互補，不斷提高職業院校辦學水平和育人能力，促進我省職業教育更好更快發展。
       第四條集團接受湖北省教育廳的業務指導和監督管理。

 

　　第二章  主要職能  

 

第五條  集團主要職能：

1．制定統一的人才培養目標、專業設置標準，促進職業教育人才培養的規?；?、標準化和規范化發展。

2．建立集團資源優化機制和信息交流平臺，共享信息資源，實現信息、人力、教學設施和實習實訓基地等資源的互補、整合使用和優化配置。

3．發揮集團下設專業指導委員會、教育教學指導委員會和就業指導委員會的作用，加強教學改革、專業建設和課程建設，通過就業導向、工學結合等途徑，強化技能型人才培養，提高職業教育教學質量和學生就業質量。

4．依托集團下設就業信息網絡平臺、建立集團內企業成員優先選擇實習生和畢業生等制度，使集團成為優化就業環境、拓展就業渠道、促進優質就業的重要平臺。

5．開展人才需求市場調查及預測，協調就業、對口升學等涉及成員單位利益的事項，以集團名義對外開展學校宣傳和就業指導工作。

6．通過集團內各學校的多方位銜接溝通和彈性學制的推行，實現同層次、同專業學分互認，推進高職教育與培訓的聯動發展，滿足學生發展需要。

7．定期舉辦集團內校際間的職業技能競賽。

8．開展科研和產品開發等方面的校企合作。

9．統籌安排集團內學校專業師資培訓。

10．組織開展面向社會的成人教育和職業能力訓練任務。

11．維護集團成員單位的合法權益，協調集團內部關系和對外聯系，通過正常途徑合理反映集團各成員單位的意見和建議。

12．組織學習和推廣職業教育先進經驗，開展職業教育文化建設，組織有關參觀考察活動，促進集團內各學校成員的教育教學改革創新。

 

第三章組織機構

 

第六條  職教集團實行會員理事會制，由各會員單位組成。集團設立理事會、常務理事會等機構。理事會下設秘書處、教學指導委員會、實習實訓指導委員會、師資隊伍建設指導委員會、招生就業指導委員會、技術服務指導委員會等專門委員會。秘書處設在牽頭單位，是集團的常設機構，具體負責集團的日常工作。  

第七條  理事會設理事長一名，副理事長、常務理事若干名。理事長和副理事長由理事推選產生；常務理事一般由骨干成員擔任，經全體成員單位協商產生；每個成員單位原則上設一名理事；理事會任期四年。
     第八條  理事會原則上每年召開一次會議，須有三分之二以上理事出席。如遇特殊情況，可由理事長提議，常務理事會討論通過召開臨時理事會。理事會和常務理事會實行民主集中制原則，審議集團的相關事宜。理事會和常務理事會形成的決議須經全體理事半數以上或常務理事通過后方為有效。
     第九條  常務理事會議根據需要不定期召開，須有三分之二以上常務理事出席。在理事會休會期間，常務理事會行使理事會職責。
     第十條  理事會職責：

1．制定和修改集團章程；  

2．推選常務理事會成員；  

3．制定集團年度工作方案；  

4．審議常務理事會年度工作報告；  

5．審議通過集團常務理事會或理事會提出的議案。  

第十一條 常務理事會是理事會的執行機構，其職責是：  

1．執行理事會決議；  

2．實施集團年度工作方案；  

3．根據經濟社會發展實際，向理事大會提交職業教育發展的有關議案；  

4．審議和接受新的成員單位；  

5．集團成員單位不履行相應的權利義務，勸其退出集團；  

6．決定理事會召開的時間、地點和審議的主要內容。  

第十二條  理事會下設秘書處，秘書處設秘書長一名，副秘書長若干名，由常務理事會推選產生。秘書處為常設管理機構，受理事會領導，辦公地點設在理事長所在單位，相關設施及設備由其所在單位提供。秘書處的職責是：

1．負責集團年度工作方案的落實；  

2．負責集團的宣傳和檔案管理等工作，做好集團的聯絡工作；  

3．籌備組織理事大會和常務理事會議，負責起草會議文件，撰寫工作報告；  

4．集中并代表成員單位的利益和要求，對課程改革、實習實訓、就業、專業教師培訓等問題，向集團提出意見和建議；  

5．搜集、發布職業教育人才培養信息、人才供求信息；  

6．代表集團接受有關方面的捐贈并做好管理工作。  

第十三條 集團下設專教學指導委員會、實習實訓指導委員會、師資隊伍建設指導委員會、招生就業指導委員會、技術服務指導委員會等專門委員會，由常務理事會指定或由集團成員單位申請、報常務理事會同意，設在相關單位。集團下設各指導委員會的工作職能另行商定。  

 

第四章  權利義務

 

第十四條 集團成員單位共同的權利和義務。  

集團成員單位享有以下權利：

1．各成員單位地位平等，有參與集團重大問題決策的權利；  

2．各成員單位有向常務理事會、理事大會提出議案，并有批評、建議和監督的權利；  

3．各成員單位有參與集團的各項活動，優先享用集團內各類職業教育資源和信息的權利；  

4．各成員單位有主動退出集團的權利。擬退出集團的成員單位，需在每年九月一日前、提前十五天向集團秘書處提交書面退出申請，經集團常務理事會審核同意后，辦理自愿退出集團的手續。  

集團成員單位必須履行以下義務：

1．遵守集團章程，執行理事會議決議，完成集團交辦的工作；  

2．為集團其他成員單位積極提供各類職業教育資源和相關信息；  

3．集團成員單位間應加強交流、溝通、團結和協作，自覺維護集團信譽；  

4．在政策和財力允許的條件下，定期與不定期地向集團進行捐贈或經費撥入；  

5．集團成員單位違反國家法律、法規和有關規定，以及違反集團章程，由集團成員單位獨立承擔法律責任。  

   第十五條  學校成員的權利和義務
  學校成員享有以下權利：
  1．有計劃地使用集團企業成員提供的實習基地，安排本校學生到生產崗位實訓；
  2．優先組織教師到集團成員單位進行業務學習和技能培訓，參與相關教研活動；
  3．集團成員學校的畢業生優先享用集團成員企業的人才錄用指標；
  4．有權利用集團的無形資產，促進學校發展。
學校成員須履行以下義務：
  1．向企業提供學校辦學和畢業生的基本情況，并按照企業的要求選送合格畢業生；
  2．為企業提供“訂單式”服務并為企業成員單位提供員工培訓服務和培訓費用優惠待遇；
  3．為企業科研項目的開發提供實驗條件和技術支持；
  4．組織專業指導委員會、教育教學指導委員會和就業指導委員會開展工作；
  5．為企業職工子女報考集團成員學?；蛘邊⒓勇殬I培訓提供優惠服務；
  6．為集團其他成員單位提供富余的教學場所和教學資源；

  7．為到企業頂崗實習的學生購買實習責任保險。
  第十六條  企業成員的權利和義務
企業成員享有以下權利：
  1．優先享受人才“訂單式”服務，可以優先挑選集團成員學校的合格畢業生；
  2．有權對集團成員學校的辦學方向、培養目標、專業設置、教學安排、技能考核、實習就業提出要求；
  3．可要求集團成員學校為其科研項目的開發提供實驗條件和技術支持；
  4．可要求集團成員學校提供員工培訓服務以及培訓費用優惠待遇；
  5．在政策許可范圍內，集團成員單位的職工或子女，可優先享受集團成員學校實施的自主招生改革試點的優惠條件。
  企業成員須履行以下義務：
  1．選派高水平的技能型人才到學校進行課堂教學、指導技能培訓、宣傳企業文化；
  2．有義務與學校共同制定和完善專業標準，使之緊貼產業發展水平和職業崗位需求；
  3．為學校提供實習基地，配備高水平的實習指導教師，按照實習要求做好實習學生的管理工作，并按規定給實習學生一定的報酬和補貼；
  4．積極向集團提供有關人才需求信息，按照集團要求提供人才需求計劃，并在同等條件下優先錄用集團成員學校的學生就業。
第十七條  行業協會的權利和義務
   行業協會成員享有以下權利：
  1．發揮信息交流平臺優勢，實現信息資源共享；
  2．獲得企業、學校的支持，形成良性互動機制。
   行業協會成員須履行以下義務：
  1．制定行業職業教育發展規劃，進行行業人才需求預測；
  2．為企業提供人才供需信息，為學校提供就業信息。

第十八條科研院所成員的權利和義務

科研院所成員享有以下權利：

1．參與集團重大問題的討論、研究、決策；  

2．組織成員單位人員進行科研課題的開發；  

3．優先享有集團內科研項目立項權。  

科研院所成員須履行以下義務：  

1．優先向成員單位轉讓科研成果；  

2．優先為成員單位提供咨詢、技術服務；  

3．參與學校成員單位的教育教學改革工作。    

第十九條職業技能鑒定機構的權利和義務  

職業技能鑒定機構成員享有以下權利：  

1．優先利用集團內學校師資、教學場地等資源開展職業技能培訓、鑒定工作；

2．在同等條件下，享有行業內優先培訓、鑒定權。

職業技能鑒定機構須履行以下義務：  

1．優先為集團內成員單位提供職業技能鑒定、咨詢服務；

2．優先為集團內成員單位提供業務培訓和技術指導。

 

第五章  經費使用

第二十條 集團經費來源：
  1．政府資助；
  2．社會捐贈；
  3．集團成員單位的捐贈或經費撥入；
  4．在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；
  5．其他合法收入。
  第二十一條  集團經費必須用于本章程規定的業務活動和事業發展。
  第二十二條  集團資產管理執行國家規定的財務管理制度，接受理事會和財政部門的監督。
  第二十三條  集團經費由集團秘書處管理，須配備具有專業資格的會計人員，建立相應的財務管理制度和經費使用辦法，進行嚴格的會計核算，實行會計監督。財會人員調離必須與接任人員辦清交接手續。
  第二十四條任何單位、個人不得侵占、私自挪用集團的資產，屬于社會捐贈、資助的集團資產，集團將以適當的方式向社會公布。
  第二十五條  集團換屆或更換理事長之前，必須接受獨立第三方的財務審計。  

 

第六章  終止程序及終止后的財產處理

 

第二十六條 集團完成宗旨自行解散，或因其他原因終止活動，由常務理事會提出終止動議。  

第二十七條 集團終止動議須經理事大會表決通過，并報業務主管部門審查同意。
  第二十八條  集團終止前，須在業務主管部門的指導下成立清算組織，處理善后事宜。  

 

第七章  附則

 

第二十九條  本章程自集團成立之日起生效。

第三十條  本章程解釋權屬集團理事會秘書處。

 

　　　　　　　　　　　　　　                                     二〇一三年一月三十日